Nossa economia atual é baseada em conhecimento, isso é um fato. Assisti um vídeo muito bom, do Valdez Ludwig, que mostra o quanto as pessoas são importantes por sua raridade para suas empresas e mais que isso, aborda a "síndrome do domingo" e o qual o papel da maior parte dos gerentes.
Independente da profissão, vemos muitas pessoas reclamando de seus salários e o quanto elas são injustiçadas.
Essas mesma pessoas falam mal na grande maior parte das suas empresas e pior que isso, em vez de tentar fazer seu trabalho mais bem feito para ter reconhecimento e fazer com a empresa cresça junto com ela, ficam desmotivadas e fazem seu trabalho pior ainda. Aí eu me pergunto... até que ponto este colaborador é bom para esta empresa? Manter uma pessoa dessa que está infeliz dentro da corporação, me parece ser mais difícil que combater a concorrência. O quanto ela pode contaminar o restante das pessoas e influenciar negativamente em relação a marca?
O vídeo abaixo mostra o que fazer para ganhar mais e ser reconhecido.
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